اتحاد مامورسان ينظم مؤتمر الدولي عن بعد بعنوان 'عالم العمل في ظل الجائحة، والحياة العملية بعد الجائحة'

بمناسبة يوم العمل والتضامن العالمي نظم الاتحاد العام لنقابات موظفي القطاع العام (Memur-Sen) مؤتمراً دوليا عبر الانترنت حول "عالم العمل في ظل الجائحة، والحياة العملية بعد الجائحة" بمشاركة العشرات من قادة الحركات العمالية والنقابية في العالم.


 

حيث كان من المقرر أن ينظم اتحاد مامورسان هذا المؤتمر في العاصمة أنقرة، لكن بسبب انتشار فايروس "كورونا" (كوفيد-19) تم تغيير محتواه وتنظيمه عن بعد. وتم التطرق على مواضيع مهمة متعلقة بآثار الفايروس "كورونا" على الحياة العملية أهمها :"اجتياز فترة الجائحة بالعمل، عمال الخطوط الأمامية"، "كيف نتغلب على الأزمات من خلال وضع العمل في المركز؟"، "الافكار والحقائق: ماذا تنتظر النقابات بعد الوباء؟"،"إعادة بناء الحوار الاجتماعي بعد الوباء بشكا أقوى"،"مهام النقابات في تحقيق عالم أكثر عدالة".

أوزجان:"اتحاد مامورسان رائد في العمل النقابي الدولي"

اشاد مدير مكتب انقرة لمنظمة العمل الدولية (ILO) السيد نعمان اوزجان الذي ترأس مؤتمر اونلاين الدولي "عالم العمل في فترة الجائحة، والحياة العملية بعد هذه الفترة"، بالدور الذي يقوم به اتحاد مامورسان في التضامن النقابي الدولي وسعيه في بالنهوض بالحركة النقابية في العالم حيث قال:" في العام الماضي، نظم اتحاد مامورسان تجمعا كبيرا جدا من النقابات في جميع أنحاء العالم بمناسبة الذكرى المئوية لمنظمة العمل الدولية. هذا العام لدينا أول مايو غير عادي. تنظم النقابات في جميع أنحاء العالم أحداثًا مبتكرة للاحتفال بيومهم المستحق، وهذا المؤتمر الدولي عبر الإنترنت الذي ينظمه مامورسان هو مثال جيد لهم." وشدد اوزجان على اهمية الحوار الاجتماعي قائلا:" لا يمكننا التأكيد بما فيه الكفاية على أهمية الحوار الاجتماعي في هذه الأوقات الصعبة. ندعو الحكومات إلى العمل بالتعاون مع الشركاء الاجتماعيين لاحتواء تفشي الوباء. توضح لنا التجربة أن الحوار الاجتماعي مع الحركات العمالية وأصحاب العمل يحقق نتائج وحلول أفضل في أوقات الأزمات." 

المعايطة: "نتوقع عملًا مشتركًا من شركائنا الاجتماعيين لتوفير جميع جوانب الصحة والسلامة المهنية"

قدم مدير مكتب العمالة المهاجرة في الاتحاد العربي للنقابات (ATUC) السيد محمد المعايطة عرضا في المؤتمر بعنوان "اجتياز فترة الجائحة بالعمل، عمال الخطوط الامامية". واشاد المعايطة بدور العاملين في القطاع الصحي قائلا:"يواجه عمال القطاع الصحي التهديد اليومي الناتج عن الفايروس أثناء عملهم في الداخل واثناء تواصلهم مع اقاربهم، لكن الخطر على الخطوط الأمامية أصبح واضحا: أكثر من 5 في المائة منهم يموتون من خلال كفاحهم، في حين أصيب 30 في المائة من هؤلاء العمال بالعدوى، وهم جنود شجعان، ويحتاجون إلينا أن نقف معهم. كمجتمع بأكمله، يجب علينا منع موظفينا المخلصين من العمل في الخطوط الأمامية. لذلك، على الرغم من مخاوفنا العميقة، يجب أن نفعل كل ما في وسعنا لدعم العاملين في مجال الرعاية الصحية الذين يتعرضون لـ كوفيد 19 لمساعدة موظفينا المصابين ووقف انتشار الفايروس. لذلك يجب أن نكون عازمين على تقليل الضرر. مثل الجنود، يواجه عمال الخطوط الأمامية أيضًا ضغطًا نفسيًا كبيرًا. غالبًا ما يتم نسيان أنهم كبشر يشعرون بحزن الخسارة عندما يستسلم مرضاهم أو عملائهم أو أصدقائهم للفايروس. لديهم أيضًا عائلات ، وبالتالي سيكونون خائفين بطبيعة الحال من أن يصل الفايروس إلى من يحبونهم أكثر. يلعب هؤلاء العمال الدور الرئيسي في مواجهة الوباء، سواء من حيث الدفاع الطبي أو الاستقرار الاقتصادي، الذي يرتب استمرارية العمل واستقرار الوضع الاقتصادي بالإضافة إلى التخفيف من العواقب السلبية لانتشار الوباء، سواء في من حيث الصحة والجانب الاقتصادي، والتي من شأنها الحفاظ على البناء الاجتماعي. لذلك، بصفتنا كنقابات، نتوقع من شركائنا الاجتماعيين، سواء الحكومات أو أصحاب العمل، العمل معًا لضمان جميع جوانب السلامة والصحة المهنية، بالإضافة إلى ضمان وتحسين أرضيات الحماية الاجتماعية لهؤلاء العمال."


 

بادوفا: "نشكك في الرأسمالية نفسها وحتى العولمة"

اشار لويز جوستافو بادوا عضو المكتب التنفيذي ورئيس لجنة الشباب في اتحاد عمال البرازيل (UGT) في العرض الذي تقدم به "كيف نتغلب على الأزمات بوضع العمالة في المركز؟" الى عدم مصداقية الرأسمالية والعولمة قائلا:" نسمع مدى صعوبة إعادة بناء أنظمة الحماية الاجتماعية التي تم تخفيضها أو تدميرها في العقود القليلة الماضية ... وكم هي ضرورية في مثل هذه الأوقات. نسمع مدى أهمية السياسات العامة للصحة، والحفاظ على الوظائف ودعم الأعمال. نستمع أيضًا إلى الأشخاص الذين يتساءلون عن نموذج التطوير الحالي، بناءً على الإنتاجية والتكلفة المنخفضة. التشكيك في الرأسمالية نفسها وحتى العولمة، والتساؤل عما إذا كانت هذه الجوانب مسؤولة عن الفوضى ووفيات الآلاف أثناء الوباء ومدى هذه الفوضى. ولكن هناك أشياء كثيرة يجب إصلاحها. يمكن استعادة الاقتصاد، ويمكن استعادة الحياة العملية. من بين كل ما يمكن استعادته، ربما تكون الكرامة هي الأكثر أهمية، لأنه من الكرامة يمكننا الانتقال إلى جميع القضايا الأخرى. في الواقع، يمكن لاستئناف الكرامة تحديد كيفية مواجهة التحديات الأخرى والمسار الذي سنختار اتباعه. لا يمكن استعادة كرامة الناس فحسب، بل يمكن تحسينها أيضًا. يجب تعزيز التضامن والإنسانية. ولاستعادة الكرامة يجب أن نناقش الفقر ... يجب أن نكافح عدم المساواة في الدخل الموجودة داخل وخارج البلدان. يجب علينا تهيئة الظروف للأسر للوصول إلى الأساسيات، وعلينا أن نعيد التفكير في أهمية أنظمة الحماية الاجتماعية ودور جميع الجهات الفاعلة الاجتماعية في هذه العملية: الشركات والنقابات والعمال والحكومات. نعم ، إلى جانب الأزمة، نواجه فرصة كبيرة: تعزيز الميثاق الاجتماعي ... تقوية الحوار الاجتماعي وإعادة تصميم نموذجنا التنموي، مع التركيز على الناس ... والكرامة."


 

رزقي:"يجب على الحركات النقابية أن تخلق جبهة مقاومة ضد أضرار الوباء"

قال الامين العام لمنظمة الوحدة النقابية الافريقية (OATUU) السيد رزقي مزهود في العرض "الافكار والحقائق: ماذا تنتظر النقابات بعد الوباء؟" الذي تقدم به :"عالم العمل سوف يدخل في مرحلة صعبة بسبب هذه الجائحة، كشفت هذه الأزمة حقيقة النظام الاقتصادي العالمي وكشفت العديد من تناقضاتها. وقد أظهرت أن التفاوتات تتزايد باستمرار بين الأغنياء والفقراء. السياسات الاجتماعية ناقصة للغاية وقليلة، خاصة في مناطق معينة من العالم، مثل القارة الأفريقية. إن النظم الصحية ضعيفة للغاية لتلبية الاحتياجات الحقيقية لمكافحة هذا الوباء. نقص حاد في البنية التحتية الطبية والمعدات والأفراد. لم يعرف العالم أبداً مرضاً بهذا الحجم والعدوانية. وهكذا يحاول البعض البحث عن أسبابه وأصله وشرحه. تم تقديم العديد من الإصدارات والفرضيات حول هذه الجائحة. بالإضافة إلى عواقبه الإنسانية المأساوية، تسبب كوفيد19 في اضطراب اقتصادي واجتماعي كبير واصبح يشكل تهديدًا خطيرًا للاقتصاد العالمي ومستقبل الملايين من العمال حول العالم. بعد كوفيد19، سيكون الأمر أكثر صعوبة بالنسبة للعمال. ومن ثم يوصى بشدة بأن تضاعف النقابات العمالية يقظتها وتعزز تضامنها من أجل خلق جبهة للاستجابة والمقاومة تكون قادرة على مواجهة العواقب الضارة لهذه الأزمة. يجب أن تضع النقابات العمالية استراتيجية ذات فترتين. يتعلق المدى القصير بالمشاركة في مكافحة هذا الوباء مع ضمان سلامة العمال في مكان العمل والحصول المتساوي على الرعاية الصحية. والتفاوض على جميع المستويات في اتخاذ التدابير التي تضمن مستقبل العمال، منح دخل لائق لضحايا كوفيد19. يجب أن يتم ذلك من خلال الاطراف الثلاثة والحوار الاجتماعي. على المدى الطويل وفي نفس السياق، يجب على المنظمات العمالية أن تعمل على تعزيز السياسات الاجتماعية الفعالة ، أي تعزيز الحماية الاجتماعية والنظم الصحية وتأمين الدول لجميع الاحتياجات الأساسية."



 

منصور:"يجب على الحكومات وأصحاب العمل التخفيف من آثار الوباء وبناء نظام مرن للعمال"

شدد داتو عبد الحليم منصور رئيس مجلس النقابات الاسيوية من ماليزيا في العرض "الدور الذي تلعبه النقابات العمالية في الطريق الى عالم أكثر عدالة" الذي تقدم به على أهمية بناء نظام مرن للعمنال في فترة الجائحة قائلا:" يجب النظر إلى الحماية الاجتماعية كاستثمار وليس كتكلفة إضافية. وهي تلعب دورًا حيويًا كعامل اجتماعي وعامل استقرار اقتصادي. بالإضافة إلى الخسائر المأساوية في الأرواح، من المرجح أن يزيد الوباء من الفقر وعدم المساواة، مع آثار ضارة بشكل خاص على كبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة والأمراض المزمنة والعمال المهاجرين والنازحين قسرا. نفذت العديد من البلدان استجابات سياسة الحماية الاجتماعية الوطنية للأزمة، والتي عالجت مجموعة واسعة من المجالات. لقد قدموا إعانات مرضية ممولة من الضرائب العامة إلى العمال الذين لا يحق لهم الحصول على خلاف ذلك؛ استخدموا خطط حماية البطالة الخاصة بهم لدعم الشركات في الاحتفاظ بالعمال من خلال خطط العمل لفترات قصيرة ، ووفرت إعانات البطالة للعمال المسرحين، بما في ذلك أولئك الذين لن يكونوا مؤهلين لتأمين البطالة، وقدموا دعمًا للدخل للأسر. وقدم آخرون مزايا عينية، مثل المواد الغذائية أو الوجبات أو التحويلات النقدية لضمان الحصول على الغذاء. يجب احترام جميع معايير حماية السلامة والصحة المهنيتين لمنظمة العمل الدولية، مع إيلاء اهتمام خاص لمعدات الحماية الشخصية والحفاظ على المسافة الاجتماعية، وحق الابتعاد من اماكن العمل للابتعاد عن الخطر وآليات مشاركة العمال، وتخصيص وسائل نقل خاصة عند الحاجة."